1.明確規定勞務派遣公司簽訂勞動合同的義務,防止派遣公司不簽字,延期簽訂勞動合同。
2.明確規定勞務派遣公司有繳納社會保險的法定義務,承擔不依法繳納的法律 責任,避免派遣公司不繳納社會保險。
3.勞務派遣公司拖欠工資會使員工難以安心工作。雇傭企業在派遣合同中明確規定正規勞務派遣公司支付工資的日期,未經雇傭企業同意,派遣公司不得以任何名義直接扣除員工的工資。
4.雙方可以約定在什么情況下勞務派遣員工返還勞務公司和員工返還方式。
5.雙方約定工傷事故、勞動糾紛如何處理,費用如何分配。
6.雙方應明確承諾違約責任,雇傭企業在勞務派遣合同中明確規定勞務派遣公司違約應承擔所有損失,雇傭企業有權解約。